Caractéristiques du TMR

Notre TMR© est intuitif et simple à utiliser. Des fonctions et des paramètres puissants se révèlent au fur et à mesure que vous découvrez ce que vous avez toujours voulu faire.

Holedo donne une bonne image des employeurs et attire les meilleurs talents.

Développé conjointement avec les équipes de gestion et de ressources humaines au sein de l'Union européenne :

Maîtriser la communication interne et externe

Trop souvent, nous considérons à tort le recrutement comme une fonction des ressources humaines, alors qu'il devrait s'agir d'une discipline organisationnelle. La discipline exige une communication et une gestion des connaissances efficaces. Notre TMR© élève les performances organisationnelles en matière de recrutement à de nouveaux sommets.

Des affichages d'informations simples et puissants

Comment savoir si vous gagnez si vous ne connaissez pas le score ? Notre TMR© enregistre et communique tous les projets et événements à tous les membres de l'équipe et aux responsables.

Le seul outil dont vous aurez besoin.

Oubliez les outils multiples. Seul notre TMR© vous aide à gérer l'ensemble du processus de recrutement de A à Z. De la simple gestion des candidatures à la mise en place d'un marché mondial des ressources humaines spécifique à l'industrie, notre TMR© travaille pour vous.

Gestion communautaire

Créer une communauté autour de votre secteur ou de votre marque. Développer un vivier de talents intéressés par votre secteur.

Sites d'emploi de l'industrie ou de l'entreprise

Site d'offres d'emploi en marque blanche avec des candidatures en 1 clic et une gestion puissante des candidats

I.A. et apprentissage automatique

Algorithmes puissants de recherche et de mise en correspondance des candidats.

Gestion de projet

Gérer les projets et les filières de recrutement par type d'emploi ou par poste.

Gestion des relations

Joignez des notes et des fichiers aux profils de la réserve de talents et aux candidats à l'emploi en contrôlant de manière granulaire les paramètres de confidentialité.

Gestion des clients

Parfait pour les chasseurs de têtes et les recruteurs au service de plusieurs unités commerciales ou de clients internes.

Les équipes

Créez et gérez des équipes couvrant des départements, des unités commerciales ou l'ensemble de l'organisation de l'entreprise.
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Paramètres d'organisation faciles à définir

Configurez des entreprises, des filières de recrutement, des membres d'équipe, des niveaux d'accès, des droits d'utilisateur et des modèles de communication.

Contrôle de la mission

Capturez, gérez, regroupez, attribuez et suivez les tâches pour vous-même ou pour vos équipes.

Messagerie cryptée

Organisez des chats et des conférences sécurisés et privés (texte, voix, vidéo) pour des individus, des groupes et des équipes.

Tableau de bord de gestion

Notre tableau de bord affiche clairement toutes les activités de recrutement et permet d'accéder facilement aux projets individuels.

Gestion du contenu

Créez facilement une page d'entreprise, un blog, des nouvelles ou des pages de magazine.

Gamification

Utiliser des grades d'adhésion ou des désignations similaires pour récompenser la participation à la communauté et l'exhaustivité du profil.

Chariot de demande d'emploi

Notre option panier permet aux demandeurs d'emploi de regrouper plusieurs offres dans leur "panier d'emploi" et de postuler en un seul clic.

API ouverte

Branchez-vous sur des centaines de services et d'applications grâce à notre intégration API Zapier étendue et en expansion.

Installation facile

Oubliez l'adaptation de votre flux de travail, de vos politiques ou de votre structure organisationnelle aux anciens systèmes informatiques. Nous avons conçu notre TMR© dès le départ pour qu'il fonctionne pour n'importe quel employeur. Nos paramètres simples et puissants permettent à notre TMR de fonctionner de la même manière que vous travaillez, qu'il s'agisse d'une petite structure composée d'une seule personne ou d'une grande équipe d'entreprise.

"Conçu par des recruteurs pour des recruteurs et les organisations qu'ils servent".

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